『如果章节错误，点此举报』听到这话，尹沛和纪夏听连忙加快步伐，坐到了餐桌跟前，开始用起餐来。
用过早餐以后，沈靖霆先行离开去公司了，姜绾和孩子们送他到门口。
姜绾很是细心，帮他准备了一份爱心甜点，用精致小巧的袋子装好，塞到沈靖霆的手里，让他在工作间隔休息的时候可以吃，然后又是帮他准备公文包，又是帮他打理脖颈处的领带。
临出门的时候，沈靖霆还满脸宠溺的在姜绾白皙红润的脸颊上，印上了一个出门吻。
最后，在姜绾羞赧、深情的眼神中，沈靖霆大步流星的离开。
看到姐姐、姐夫幸福、惬意的样子，何寻安琥珀色的眸底全是欣慰和满意。
而坐在他旁边的纪夏听，也一脸艳羡的看着门口，随即，满脸落寞的垂下了眼眸，她知道，如此幸福、温馨的感情，永远都不会发生在她身上。
今天是周末，姜绾安排好三个小家伙的上午时间以后，又回到大厅。
尹沛率先吃完早餐，正拿着笔记本向何寻安通报今天一天的工作行程。
何寻安喝完碗里最后一口汤，面无表情的听着，冰冷凉薄的眼神若有似无的扫过纪夏听憔悴的脸。
原本报告工作行程这种简单的小事，应该包在她这个秘书身上才对，可今天尹沛却自告奋勇，抢先揽下了她所有的工作。
看来，她即便是病得再重，也不影响她勾引魅惑男人，做人做到她这种无下限的地步，还真是够可以了！
想到这里，何寻安琥珀色的眸底勾起一抹戏谑的笑。
看来，得想点办法，打破这个女人自以为是的计划，让她计无可施，乖乖的待在他的眼皮底下做事。
报告完行程没多久，姜绾喊的医生过来了，是季遇殊旗下最优秀的医生之一，还是曾经在疗养院同何寻安关系很好的那位，秦和正。
秦和正帮大家简单的查看了一下，判定何寻安和尹沛为简单感冒，吃点药就好了。
而纪夏听则比较严重，肺部可能有些感染，需要深切治疗。
尹沛本来想开口帮纪夏听请个假，但却被纪夏听给委婉拒绝了。
他们互动的所有细节全都一一落在何寻安眼底，他琥珀色的眸子闪过一抹掠人的阴戾，内心对纪夏听的不满和轻蔑顿时被无限放大。
秦和正针对他们三人的症状，发了药，说明了一下注意事项就先行离开了。
姜绾本来想要他们几个在家休息一天，明天再去公司，但被何寻安给拒绝了。
国内收购的这家公司，对A.G非常重要，他们想要从这家公司入手，打通国内的软件市场。
何寻安不松口让她休息，纪夏听便也一直强撑着。
即便她此刻一直觉得脑袋昏昏沉沉的，耳朵里一直在嗡嗡作响，呼吸也有些困难，但却一直咬牙坚持着。
从车上的行李箱里拿出衣物，换上整理一番，三人立马全都变成了社会精英风，为了遮挡住苍白憔悴的面容，纪夏听特意把妆化得比以往浓郁一些。
随即便坐上车，开始去前往公司的路上。
因为昨晚车和笔记本都被锁在车里，本该昨天完成的工作都被搁置到现在，于是，纪夏听一上车，就咬了咬牙，打开笔记本，继续开始工作。
A.G收购的这家公司名叫盛世科技，在夜城小有名气，处于中型企业。
但由于之前的总裁只是一个软件开发技术员，不懂得如何运营，导致盛世这两年，一直处于不上不下的状态，于是才心甘情愿只保留其中一部分股份，让A.G收购，全权管理盛世。
九点一十，司机开着昂贵的商务车稳稳地停在了盛世科技的门口，然后又下车，毕恭毕敬的走到车后座，将车门给打开，一袭银灰色西装的何寻安从里面走了出来，带着睥睨天下的霸气，和让人过目不忘的气质和魅力。
一走进大厅，一楼的几十个员工，整整齐齐的站在两排，一见何寻安从外面走进来，立马恭恭敬敬的弯下腰，齐声向他问好。
“总裁好！欢迎总裁！”
何寻安沉敛着眸子，面上波澜不惊的越过人群，纪夏听和尹沛一左一右的跟在他身后，径直向电梯口走去。
有几个女员工，偷偷地抬头看向何寻安，只一眼，便立马被他惊为天人的气质和长相所倾倒。
她们没想到，新收购公司的总裁竟然这么年轻，这么帅，一时之间，粉红泡泡开始在她们眼底蔓延，她们的心跳也无形中加快了许多。
盛世科技的规模说大不大，说小不小，这栋写字楼，一共被他们包下了六层，楼上二十多层还有七七八八二三十个小规模的，其它类型的公司和工作室，盛世在这一个片区，算是最大的一个公司了。
何寻安办事雷厉风行，眼光也十分的果断狠决，他一上了六楼总裁办公室以后。
就立马让纪夏听去召集公司所有的重要员工，开了一次紧急会议，把公司现有的一些优点和弊端，全都总结了一遍，然后制定出一系列的规则。
忙碌起来以后，纪夏听也就暂时忘记了身体的疼痛，紧张的投入了工作中。
不知是尹沛多想，还是ＢＯＳＳ故意而为之，一整个上午。
ＢＯＳＳ派给他的工作，让他没有丝毫多余的时间去接近和关心纪夏听。
但那些工作看起来又特别的重要，让他找不出丝毫的破绽去怀疑ＢＯＳＳ的动机。
新官上任三把火，整个盛世科技都因为何寻安的到来，进入了紧张而忙碌的工作中。
一直忙到十一点半，到了预定的午餐时间，都还有大部分人待在工作岗位上面没有离去，他们谁都想在新来的总裁心目中留下一个勤劳肯干的好印象。
谁知，何寻安根本就不吃他们这一套，到了十一点四十，直接在公司内部交流软件上发布了一则公告。
盛世的员工不许加班，所有的人都必须利用上班那段有限的时间创造出最好的价值，其外，不会再压榨员工的任何私人时间。